Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.
Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme
Har du ett starkt samhällsengagemang och vill bidra i en organisation som arbetar nära både förtroendevalda och kommunledning? Trivs du med korta beslutsvägar, varierade arbetsuppgifter och möjligheten att påverka? Då kan rollen som HR-konsult i Laholms kommun vara helt rätt för dig!
Hos oss blir ingen dag den andra lik. Som HR-konsult arbetar du alltid med Laholms invånare och medarbetares bästa i fokus. Arbetet innebär sällan färdiga lösningar, därför söker vi dig som är nyfiken, förändringsbenägen och ser möjligheter i utmaningar.
Ditt huvudsakliga ansvar blir att ge ett kvalificerat operativt chefsstöd. Vi ser mötet mellan dig, kommunens chefer och kollegor som ett ömsesidigt lärande – där du bidrar till att stärka chefers förutsättningar att leda och utveckla verksamheten.
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har kunskap inom jämställdhet och mångfald.
Antal tjänster: 1
Tillträde enligt överenskommelse
Intervjuer planeras måndagen den 20/10 samt tisdagen den 21/10
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Tillträde enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Laholm |
Län | Hallands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/245 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-09-26 |
Sista ansökningsdag | 2025-10-15 |