Ledningsstöd och utvecklingsansvarig sökes till Laholms kommun

Om tjänsten

Under våren 2025 tillträdde kommunens nya kommunchef, och nu förstärks kommunstyrelsens förvaltning med denna nya roll med ansvar för ledningsstöd och utveckling. Kommunen står inför en spännande förändringsresa som påverkar både arbetssätt och förväntningar – från medarbetare såväl som medborgare.

Digitalisering, AI, demografiska förändringar, ekonomiska förutsättningar och ökat behov av samverkan mellan kommuner, civilsamhälle och näringsliv är några av de drivkrafter som formar vår framtid. I denna roll får du en nyckelroll i att omsätta strategi till handling och säkerställa att organisationen står väl rustad för kommande utmaningar.

Rollen är placerad på Kommunstyrelsens förvaltning som består av en verksamhet för HR. lön och bemanning samt åtta enheter som innehåller följande delar: ekonomi, kansli, kommunikation, upphandling, säkerhet, IT, planering och exploatering, näringsliv och destination. Kommunchefen leder förvaltningen och är även chef för övriga förvaltningschefer. Rollen rapporterar direkt till kommunchefen och ingår även i kommunchefens olika ledningsgrupper.

Rollen som ledningsstöd och utvecklingsansvarig

I rollen är du kommunchefens strategiska partner och bidrar till att ledningens beslut får genomslag i organisationen. Ditt uppdrag innebär bland annat att:

• Förbereda analyser, beslutsunderlag och rekommendationer.
• Initiera och driva tvärfunktionella projekt viktiga för kommunens utveckling.
• Fungera som kommunikationsnav mellan kommunchef, ledningsgrupp, medarbetare och externa intressenter.
• Bidra och stärka upp organisationen inom förändringsledning.
• Prioritera och följa upp kritiska frågor samt säkerställa att de får rätt uppmärksamhet.
• Bidra till utveckling av processer, styrning och kultur.
• Vara sparringpartner och bollplank till kommunchefen i både operativa och strategiska frågor.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom internkommunikation, projektledning och förändringsledning eller annan utbildning som kommunen bedömer vara lämplig för tjänsten.

Kvalifikationer

• Tidigare erfarenhet som chef och leda andra chefer.
• Erfarenhet av offentlig förvaltning
• Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag
• God kommunikativ och relationsskapande förmåga
• Förändringsledning inom större organisationer
• Teknisk kunnig
• Van att arbeta självständigt och driva initiativ från idé till genomförande
• God förmåga att navigera i komplexa organisationer och skapa samsyn
• Utbildning i förändringsledning, ADKAR eller likvärdig utbildning.

Personliga egenskaper

• Strategisk men samtidigt handlingskraftig.
• Strukturerad och lösningsorienterad.
• Hög integritet och förmåga att bygga förtroende.
• Flexibel och anpassningsbar.
• Ser helhet men har också öga för detaljer

Om anställningen

Det finns möjlighet till visst distansarbete utifrån verksamhetens behov.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övriga frågor om anställning kontakta kommunchefen

Antal tjänster: 1

Tillträde enligt överenskommelse

Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden.

Vid intervju ska du kunna uppvisa betyg och intyg som styrker dina meriter.