Rekryterare sökes till Central Bemanningsenhet på Laholms kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Rekryterare till Central Bemanningsenhet

Vill du vara med och säkerställa att våra verksamheter har rätt kompetens på rätt plats i rätt tid? Trivs du med ett uppdrag där struktur möter engagemang – och där du får möjlighet att utveckla både arbetssätt och människor? Då är du kanske vår nya rekryterare!

Om oss

Central Bemanningsenhet är organiserad under verksamheten för HR, lön och bemanning och har i uppdrag att rekrytera vikarier till kommunens äldreomsorg, funktionsstöd, förskolor, grundskolor och måltidsverksamheten. Vi arbetar för att säkerställa att våra verksamheter har rätt kompetens på plats när behov uppstår – ett viktigt uppdrag med direkt påverkan på invånarnas vardag.

Vi arbetar med både utbildad och outbildad personal, med eller utan tidigare erfarenhet. Vårt team består av rekryterare, bemanningsplanerare och bemanningsadministratörer. Arbetet leds av en enhetschef. Vi stöttar varandra i vardagen och samarbetar nära särskilt i perioder med hög belastning, som inför sommarens bemanning inom vård och omsorg.

Om tjänsten

Som rekryterare driver du hela rekryteringsprocessen från behovsanalys, annonsering och urval till intervju och uppföljning. Du arbetar både självständigt och i nära dialog med bemanningsplanerare, kollegor inom HR och inte minst verksamhetsföreträdare för att förstå behov och skapa lösningar som håller i praktiken.

Du kommer att ha en central roll i att:

• Planera, genomföra och följa upp rekryteringar.
• Utveckla rutiner, dokumentation och arbetssätt.
• Samverka med verksamheterna inom till exempel äldreomsorg, skola och funktionsstöd.
• Uppdatera företrädes- och konverteringslistor enligt LAS.
• Förmedla information mellan verksamhet, enhet och kandidater.
• Delta i interna och externa nätverk.
• Stötta vid arbetstoppar i bemanningsplanering när behov uppstår.

Du är också en viktig del av utvecklingsarbetet inom enheten, särskilt inom dina ansvarsområden när det gäller digitala verktyg, struktur och kvalitetssäkring.

I rollen är det även viktigt att du trivs med att skapa samsyn och förtroende i dialog med verksamheter. Det kan ibland handla om att vägleda i situationer där andra vill gå utanför gällande rutiner. Du behöver därför ha lätt för att bygga relationer, stå stadigt i din roll och bidra till att hitta lösningar som både håller kvalitet och stärker samarbete.

Tjänsten innebär inte personal- eller budgetansvar. Arbetet sker dagtid, måndag till fredag. Möjlighet till arbete på distans finns.

Systemstöd

Vi använder Heroma som personalsystem och Varbi som rekryteringsstöd.

Din profil

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Har erfarenhet av att arbeta med rekrytering.
• Har god förståelse för eller erfarenhet av de verksamhetsområden vi bemannar – exempelvis äldreomsorg, skola eller funktionsstöd
• Har mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift
• Arbetar självständigt och strukturerat, men trivs i ett sammanhang där samarbete är centralt
• Trivs med att möta människor och ser värde i varje kandidats resa
• Har en god relationskompetens och förmåga att skapa förtroendefulla dialoger – även när verksamheters behov och våra rutiner inte alltid går hand i hand.

Du ser det som en självklar del av ditt uppdrag att inspirera till följsamhet i processer och bidra till utveckling genom att vara tydlig, stödjande och lösningsorienterad.

Meriterande:

• Tidigare arbete i offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av volymrekrytering i komplexa organisationer.
• Egen erfarenhet från de verksamhetsområden vi bemannar.

Vi erbjuder dig

• Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för både verksamheter och invånare
• En engagerad och samarbetsinriktad arbetsgrupp där vi är varandras resurser.
• En arbetsplats med fokus på kvalitet, ansvar och samverkan
• En möjlighet att utvecklas – för rätt person finns chans att ta ett mer strategiskt ansvar inom rekryteringsområdet
• Ett arbete i nära koppling till vår HR- och löneverksamhet, vilket ger bred insyn och samverkan

Anställningsform

Tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.

Välkommen med din ansökan senast 8 juni 2025. 

Antal tjänster: 1

Start: Enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt

Övrigt: Urval kommer att göras löpande under ansökningsperioden